Anthropic'in teknik işe alımlarında giriş seviyesinin payı yüzde 27'den 9'a düştü

Anthropic cuma günü yayımladığı raporda, iş akışlarını yapay zekaya göre kurmasının çalışan yapısını ve işin niteliğini nasıl değiştirdiğini anlattı. Rapora göre 2025 başından bu yana teknik bölümlerde giriş seviyesindeki çalışanların payı yüzde 21'den 14'e, teknik işe alımlarda giriş seviyesinin payı ise yüzde 27'den 9'a indi. Teknik ekiplerin toplam çalışanlar içindeki payı yüzde 61'den 56'ya geriledi; şirket bunu iş birimlerinin büyümesine ve teknik olmayan çalışanların kodlama araçlarıyla kendi yazılımlarını yapabilmesine bağlıyor.

Nisan 2026'daki bir ankette çalışanların yüzde 27'si Claude sayesinde daha verimli hale geldiğini, yüzde 20'si ise işinin bizzat iş yapmaktan Claude'ları yönetmeye döndüğünü söyledi. Takvim verilerine göre çalışan başına toplantı süresi bir yılda yüzde 20, teknik çalışanlarda yüzde 16 arttı. Rapor, insan dikkatinin ve muhakemesinin verimlilikte darboğaza dönüştüğünü yazıyor.